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Plan de Carrera
Nuestro plan de carrera es clave para nuestra estrategia de crecimiento. No estamos siguiendo una política de “crece o desaparece”
- Los Directores de Proyecto se responsabilizan de proyectos completos. Debido a nuestro enfoque integral de planificación , en este nivel no existe diversificación por funciones.
- Los nuevos empleados se diferencian (dependiendo del Centro de Competencia al que pertenecen primordialmente) en Ingenieros de Proyecto(Logística Técnica), Consultores (Logística Estratégica)y Analistas de Sistemas (Logística Informática).
- Los Directores de Proyecto Senior se encuentran a un paso de convertirse en Directores de Unidad de Negocio. Se encargan de mantener y desarrollar las relaciones con clientes y se responsabilizan de un área de negocio o de una subsidiaria.